DEPARTAMENTO DEL CAUCA
Las organizaciones del Cauca han sido seleccionadas estratégicamente por su histórica resistencia y su papel fundamental en la protección de los ecosistemas más vibrantes del país.
Estas organizaciones no actúan desde el cuidado tradicional impuesto, sino como sujetas políticas activas que han tejido redes de defensa territorial frente a las amenazas que enfrenta la biodiversidad. Su elección responde a la necesidad de visibilizar cómo el liderazgo feminista comunitario ha logrado mantener la armonía entre la vida y el desarrollo social, representando la fuerza de una gobernanza ambiental que nace desde las bases y que reivindica el territorio como una extensión del propio cuerpo y la soberanía colectiva.
A través de la implementación de la Ley de Inírida, estas organizaciones encuentran un respaldo jurídico esencial que reconoce sus saberes ancestrales como herramientas de conservación legítimas y necesarias.
Esta norma actúa como una plataforma de incidencia que les permite transitar de la labor invisible a la participación formal en la toma de decisiones ambientales, asegurando que su voz sea determinante en la gestión de la biodiversidad. Al empoderar a las mujeres cuidadoras, la ley no solo protege el entorno natural, sino que fortalece su autonomía económica y política, consolidando un modelo de desarrollo donde la justicia climática y el feminismo territorial son el único camino posible hacia la paz con la naturaleza.
TRES PILARES DEL PROYECTO
El accionar de las organizaciones de mujeres cuidadoras se cimienta en tres pilares de transformación: la soberanía territorial, el reconocimiento de saberes ancestrales y la incidencia política efectiva. Estos ejes no son meras líneas de trabajo, sino una declaración de resistencia que nos posiciona como sujetas políticas capaces de rediseñar la relación entre la humanidad y la vida. Con el respaldo de la Ley de Inírida, estos pilares cobran una fuerza jurídica sin precedentes, blindando nuestra labor de protección de la biodiversidad frente a visiones mercantilistas. Esta ley no solo valida nuestra autoridad ambiental en los territorios, sino que garantiza recursos y espacios de decisión donde nuestra voz es ley, permitiéndonos transitar de la periferia del cuidado invisible al centro de la gobernanza climática global con autonomía y poder colectivo.
Ecofeminismo
El ecofeminismo que encarnan las Mujeres Cuidadoras de la Biodiversidad trasciende la protección ambiental para consolidarse como un acto de insurgencia política y autonomía territorial.
Justicia Climatica
Para las Mujeres Cuidadoras de la Biodiversidad, la justicia climática no es una demanda abstracta, sino una lucha frontal por el reconocimiento de su papel como sujetas políticas esenciales en la defensa de la vida.
Cambio Climatico como inspirar a la acción
El cambio climático no es solo un desafío ambiental, es un llamado a la insurgencia climática liderada por mujeres que, como sujetas políticas, transforman el dolor de la tierra en acción colectiva y defensa territorial.
CUIDADORAS DE LA BIODIVERSIDAD
En el corazón de los ecosistemas más vibrantes de Colombia, las organizaciones de mujeres cuidadoras de la biodiversidad emergen como pilares fundamentales para la protección de la vida en el Valle, Cauca, Nariño y Chocó. Estas organizaciones no solo custodian la riqueza natural de sus territorios, sino que transforman saberes ancestrales en estrategias activas de sostenibilidad.
Esta sección rinde homenaje a su labor incansable, explorando cómo su liderazgo fortalece el tejido social y garantiza que la biodiversidad siga prosperando para las futuras generaciones.
ALAS DE LOS ALPES
Alas de los Alpes nace en el Bosque que hace más de sesenta años pertenece a la historia familiar, décadas en las cuales la familia ha protegido el Bosque de diferentes adversidades. Daniel García comenzó a visionar el proyecto con finalidad de hacer sostenible la conservación del bosque.
Posterior a su muerte, Daniela su nieta y Luis Fernando su hijo se encargaron de retomar la idea y materializarla.
Hoy, Alas de los Alpes lleva funcionando cuatro años como fundación dedicada al eco turismo, Avisturismo, hospedaje, conservación ambiental y educación para la vida.
JUNTAZA DE ORGANIZACIONES Y MUJERES LIDERES
La Juntanza de organizaciones eco feministas lideradas por mujeres es primordial para fortalecer los procesos relacionados con el medio ambiente, porque compartir espacios con mujeres con visiones y proyectos similares son espacios para recargar energía, compartir experiencias y crear en conjunto.
IMPORTANCIA DEL TIPO DE ALIANZA
Las mujeres que lideran procesos relacionados con el medio ambiente atraviesan recurrentes situaciones complejas, por lo que tener espacios para compartir experiencias es primordial para la integridad y salud, de igual manera para buscar soluciones y expandir mutuamente los proyectos.
Telefono
CORREO@gmail.com
Oficina
G9GJ+P3, Dagua, Valle del Cauca.
JUNTAZA DE ORGANIZACIONES Y MUJERES LIDERES
La Juntanza de organizaciones eco feministas lideradas por mujeres es primordial para fortalecer los procesos relacionados con el medio ambiente, porque compartir espacios con mujeres con visiones y proyectos similares son espacios para recargar energía, compartir experiencias y crear en conjunto.
IMPORTANCIA DEL TIPO DE ALIANZA
Las mujeres que lideran procesos relacionados con el medio ambiente atraviesan recurrentes situaciones complejas, por lo que tener espacios para compartir experiencias es primordial para la integridad y salud, de igual manera para buscar soluciones y expandir mutuamente los proyectos.
Telefono
CORREO@gmail.com
Oficina
G9GJ+P3, Dagua, Valle del Cauca.
CORPORACIÓN AMCORP INTERNATIONAL
La Corporación Amcorp International nace del compromiso de aportar a la transformación social y ambiental de comunidades que enfrentan desigualdad, exclusión y múltiples barreras para acceder a oportunidades dignas. Su origen está ligado a la convicción de que el trabajo comunitario, la solidaridad y las alianzas pueden abrir caminos reales para fortalecer la autonomía, el bienestar y el cuidado del territorio.
Con el paso del tiempo, la organización ha construido procesos que unen inclusión social, sostenibilidad, economía circular y formación, articulando mujeres, comunidades y aliados en torno a una visión común: convertir las dificultades en posibilidades de vida, aprendizaje y reconstrucción colectiva. Amcorp representa una apuesta por sembrar esperanza, dignificar trayectorias y fortalecer la relación entre las personas y el entorno que habitan.
CORPORACIÓN AMCORP INTERNATIONAL
La Corporación Amcorp International nace del compromiso de aportar a la transformación social y ambiental de comunidades que enfrentan desigualdad, exclusión y múltiples barreras para acceder a oportunidades dignas. Su origen está ligado a la convicción de que el trabajo comunitario, la solidaridad y las alianzas pueden abrir caminos reales para fortalecer la autonomía, el bienestar y el cuidado del territorio.
Con el paso del tiempo, la organización ha construido procesos que unen inclusión social, sostenibilidad, economía circular y formación, articulando mujeres, comunidades y aliados en torno a una visión común: convertir las dificultades en posibilidades de vida, aprendizaje y reconstrucción colectiva. Amcorp representa una apuesta por sembrar esperanza, dignificar trayectorias y fortalecer la relación entre las personas y el entorno que habitan.
EMPODERATE "MUJERES HACIENDO HISTORIA"
Este ha sido uno de los procesos de mayor impacto de la corporación, ya que ha permitido acompañar a mujeres en condición de vulnerabilidad, incluidas mujeres privadas de la libertad y pospenadas, fortaleciendo sus capacidades, su autoestima, su autonomía y sus oportunidades para construir nuevos caminos de vida.
A través de este proyecto se han tejido redes de apoyo, formación, dignificación y esperanza que reconocen a las mujeres como protagonistas de transformación en sus familias, comunidades y territorios.
ROBOTICA SIN FRONTERAS
Este proyecto ha tenido un impacto significativo al acercar la tecnología, la sostenibilidad y la educación a niñas, niños y jóvenes de comunidades con menos acceso a este tipo de oportunidades.
Mediante el diseño, construcción y programación de robots con materiales reciclados, se promueve el aprendizaje, la creatividad, el trabajo colaborativo y la conciencia ambiental, demostrando que la innovación también puede convertirse en una herramienta para cuidar el entorno, reducir brechas y transformar realidades desde edades tempranas
Telefono
Adriana Sánchez (+57) 3173089169 (+57) 3176381993
CORREO@gmail.com
Oficina
Cl. 13a #100-35 Oficina 518, Ciudad Jardín, Cali, Valle del Cauca.
EMPODERATE "MUJERES HACIENDO HISTORIA"
Este ha sido uno de los procesos de mayor impacto de la corporación, ya que ha permitido acompañar a mujeres en condición de vulnerabilidad, incluidas mujeres privadas de la libertad y pospenadas, fortaleciendo sus capacidades, su autoestima, su autonomía y sus oportunidades para construir nuevos caminos de vida.
A través de este proyecto se han tejido redes de apoyo, formación, dignificación y esperanza que reconocen a las mujeres como protagonistas de transformación en sus familias, comunidades y territorios.
ROBOTICA SIN FRONTERAS
Este proyecto ha tenido un impacto significativo al acercar la tecnología, la sostenibilidad y la educación a niñas, niños y jóvenes de comunidades con menos acceso a este tipo de oportunidades.
Mediante el diseño, construcción y programación de robots con materiales reciclados, se promueve el aprendizaje, la creatividad, el trabajo colaborativo y la conciencia ambiental, demostrando que la innovación también puede convertirse en una herramienta para cuidar el entorno, reducir brechas y transformar realidades desde edades tempranas
Telefono
Adriana Sánchez (+57) 3173089169 (+57) 3176381993
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Cl. 13a #100-35 Oficina 518, Ciudad Jardín, Cali, Valle del Cauca.
ASOCIACIÓN DE MUJERES CAMPESINAS DE GUAIMÍA ASOMUGUAI
En julio del 2016 Surgió el Comité de mujeres de Guaimía como un espacio de apoyo a la participación de las mujeres. En el año 2018 el comité de mujeres de Guaimía decide conformarse como asociación de mujeres campesinas (ASOMUGUAI), y hacer incidencia en el territorio es así como todo esto ha logrado un reconocimiento y visibilización en todo el corregimiento y ante entidades gubernamentales y no gubernamentales a nivel nacional e internacional.
ASOCIACIÓN DE MUJERES CAMPESINAS DE GUAIMÍA ASOMUGUAI
En julio del 2016 Surgió el Comité de mujeres de Guaimía como un espacio de apoyo a la participación de las mujeres. En el año 2018 el comité de mujeres de Guaimía decide conformarse como asociación de mujeres campesinas (ASOMUGUAI), y hacer incidencia en el territorio es así como todo esto ha logrado un reconocimiento y visibilización en todo el corregimiento y ante entidades gubernamentales y no gubernamentales a nivel nacional e internacional.
PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN
Somos mujeres, afrocolombianas y campesinas que contribuimos al empoderamiento de otras mujeres en el ámbito social, político, ambiental, cultural, económico y etnoeducativo, a través de nuestras prácticas tradicionales de nuestras ancestras y matronas del territorio.
Todos los días renovamos nuestro compromiso para seguir luchando en la conquista de la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en la comunidad negra del corregimiento #8.
ECOSISTEMA Y ACTIVIDADES
En la vereda Guaimía contamos con el río Anchicayá, que aún estamos recuperando del vertimiento que realizó la hidroeléctrica de manera ilegal en el río hace 25 años.
También contamos con un sendero ecológico, huertas comunitarias y la reserva de Mariposas. La fauna destacada que se registra la presencia de nutrias, zorros, zarigüeyas, iguanas, diversas serpientes y una enorme variedad de aves, incluye especies vegetales autóctonas y una alta diversidad forestal.
Telefono
Flor Sidalia Araujo Renteria
(+57) 3178243225
CORREO@gmail.com
Oficina
PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN
Somos mujeres, afrocolombianas y campesinas que contribuimos al empoderamiento de otras mujeres en el ámbito social, político, ambiental, cultural, económico y etnoeducativo, a través de nuestras prácticas tradicionales de nuestras ancestras y matronas del territorio.
Todos los días renovamos nuestro compromiso para seguir luchando en la conquista de la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en la comunidad negra del corregimiento #8.
ECOSISTEMA Y ACTIVIDADES
En la vereda Guaimía contamos con el río Anchicayá, que aún estamos recuperando del vertimiento que realizó la hidroeléctrica de manera ilegal en el río hace 25 años.
También contamos con un sendero ecológico, huertas comunitarias y la reserva de Mariposas. La fauna destacada que se registra la presencia de nutrias, zorros, zarigüeyas, iguanas, diversas serpientes y una enorme variedad de aves, incluye especies vegetales autóctonas y una alta diversidad forestal.
Telefono
Flor Sidalia Araujo Renteria
(+57) 3178243225
CORREO@gmail.com
Oficina
CLUB DE LEONES CALI SEMILLEROS DE ESPERANZA
Iniciamos un grupo de líderes ambientales y se creó bajo la membrecía de Lions International.
Actualmente somos 26 socios, tenemos un club leo de jóvenes se llama Sembradores de Conciencia y un Club de Cachorritos se llama Leoncitos en Acción.
EL nombre fue elegido por su significado Semillas de Esperanza.
Realizamos actividades de pedagogía ambiental, siembras. Restauración ambiental y limpieza de ríos, lagos y lagunas.
CLUB DE LEONES CALI SEMILLEROS DE ESPERANZA
Iniciamos un grupo de líderes ambientales y se creó bajo la membrecía de Lions International.
Actualmente somos 26 socios, tenemos un club leo de jóvenes se llama Sembradores de Conciencia y un Club de Cachorritos se llama Leoncitos en Acción.
EL nombre fue elegido por su significado Semillas de Esperanza.
Realizamos actividades de pedagogía ambiental, siembras. Restauración ambiental y limpieza de ríos, lagos y lagunas.
ECOSISTEMA Y ACTIVIDADES
Nuestra incidencia se desarrolla principalmente en territorios urbanos y periurbanos de Cali y Jamundí, donde promovemos acciones relacionadas con el cuidado del agua, la reducción de residuos, el reciclaje, la alimentación comunitaria, la sostenibilidad y el fortalecimiento del tejido social.
Más que enfocarnos en una sola especie, trabajamos por el cuidado integral del territorio y de la biodiversidad desde acciones concretas que ayudan a disminuir la contaminación, fortalecer la conciencia ambiental y promover prácticas responsables con los recursos, el entorno y la vida comunitaria.
Telefono
Doris Millán (+57) 3104038914
CORREO@gmail.com
Oficina
Cl. 13a #100-35 Oficina 518, Ciudad Jardín, Cali, Valle del Cauca.
ECOSISTEMA Y ACTIVIDADES
Nuestra incidencia se desarrolla principalmente en territorios urbanos y periurbanos de Cali y Jamundí, donde promovemos acciones relacionadas con el cuidado del agua, la reducción de residuos, el reciclaje, la alimentación comunitaria, la sostenibilidad y el fortalecimiento del tejido social.
Más que enfocarnos en una sola especie, trabajamos por el cuidado integral del territorio y de la biodiversidad desde acciones concretas que ayudan a disminuir la contaminación, fortalecer la conciencia ambiental y promover prácticas responsables con los recursos, el entorno y la vida comunitaria.
Telefono
Doris Millán (+57) 3104038914
CORREO@gmail.com
Oficina
Cl. 13a #100-35 Oficina 518, Ciudad Jardín, Cali, Valle del Cauca.
CORPORACIÓN AMBIENTAL Y FORESTAL DEL PACÍFICO CORFOPAL
La Corporación Ambiental y Forestal del Pacífico – CORFOPAL, nace en el año 1999 en el municipio de Dagua, Valle del Cauca, como una iniciativa de un grupo de jóvenes estudiantes y profesionales vinculados al manejo de los recursos naturales, provenientes de espacios como la Universidad Nacional y el SENA.
Su creación surge a partir de la preocupación colectiva frente a los problemas ambientales del territorio y la necesidad de generar soluciones desde la sociedad civil.
El nombre CORFOPAL refleja su identidad territorial y misional: una corporación enfocada en los ecosistemas forestales del Pacífico colombiano, con un énfasis en la investigación, restauración y manejo sostenible de los recursos naturales. Desde sus inicios, la organización se ha construido a partir de Juntanza entre comunidad, academia e instituciones, consolidando procesos colaborativos que integran conocimiento técnico y saber local.
El territorio donde surge (la cuenca del río Dagua) ha sido fundamental en su historia, al ser un espacio de alta biodiversidad, pero también de fuertes presiones ambientales. En este contexto, CORFOPAL ha desarrollado procesos de restauración ecológica, establecimiento de áreas protegidas y fortalecimiento comunitario, posicionándose como un actor clave en la conservación regional.
CORPORACIÓN AMBIENTAL Y FORESTAL DEL PACÍFICO CORFOPAL
La Corporación Ambiental y Forestal del Pacífico – CORFOPAL, nace en el año 1999 en el municipio de Dagua, Valle del Cauca, como una iniciativa de un grupo de jóvenes estudiantes y profesionales vinculados al manejo de los recursos naturales, provenientes de espacios como la Universidad Nacional y el SENA.
Su creación surge a partir de la preocupación colectiva frente a los problemas ambientales del territorio y la necesidad de generar soluciones desde la sociedad civil.
El nombre CORFOPAL refleja su identidad territorial y misional: una corporación enfocada en los ecosistemas forestales del Pacífico colombiano, con un énfasis en la investigación, restauración y manejo sostenible de los recursos naturales. Desde sus inicios, la organización se ha construido a partir de Juntanza entre comunidad, academia e instituciones, consolidando procesos colaborativos que integran conocimiento técnico y saber local.
El territorio donde surge (la cuenca del río Dagua) ha sido fundamental en su historia, al ser un espacio de alta biodiversidad, pero también de fuertes presiones ambientales. En este contexto, CORFOPAL ha desarrollado procesos de restauración ecológica, establecimiento de áreas protegidas y fortalecimiento comunitario, posicionándose como un actor clave en la conservación regional.
PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN
Corfopal tiene como propósito la recuperación, manejo y mejoramiento integral del medio ambiente, reconociéndolo como un pilar esencial para el desarrollo humano y la sostenibilidad. Somos un equipo comprometido con la restauración, conservación y gestión sostenible de los ecosistemas del sur occidente colombiano, integrando como ejes centrales los sistemas socio ecológicos, que conectan dinámicas humanas y ecológicas, y promoviendo soluciones adaptativas que aborden los desafíos del cambio climático.
A través de acciones innovadoras y participativas, trabajamos por un equilibrio armónico y resiliente entre las comunidades y su entorno natural, contribuyendo al bienestar social y a la preservación de la biodiversidad.
Telefono
Diana Saavedra (+57) 3176396705
corfopal@hotmail.com
Oficina
Cra. 74 #11 A 25, Comuna 17, Cali, Valle del Cauca
PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN
Corfopal tiene como propósito la recuperación, manejo y mejoramiento integral del medio ambiente, reconociéndolo como un pilar esencial para el desarrollo humano y la sostenibilidad. Somos un equipo comprometido con la restauración, conservación y gestión sostenible de los ecosistemas del sur occidente colombiano, integrando como ejes centrales los sistemas socio ecológicos, que conectan dinámicas humanas y ecológicas, y promoviendo soluciones adaptativas que aborden los desafíos del cambio climático.
A través de acciones innovadoras y participativas, trabajamos por un equilibrio armónico y resiliente entre las comunidades y su entorno natural, contribuyendo al bienestar social y a la preservación de la biodiversidad.
Telefono
Diana Saavedra (+57) 3176396705
corfopal@hotmail.com
Oficina
Cra. 74 #11 A 25, Comuna 17, Cali, Valle del Cauca
CORPORACIÓN DE CAMPESINOS CASA BLANCA
Corporación casa es una idea y proyecto que nace desde la necesidad de mejorar la economía y el sistema cultural en un territorio rural. Sin pensar que se iba ser realidad lo plantee en unas hojas de cuaderno sin pensar que hoy en día diera frutos.
Nace en 2019 dónde la pandemia y el estallido social nos obliga prácticamente a formar mercados campesinos donde eran muchas mujeres con ideas de negocio queriendo mejorar su calidad de vida. Donde también muchas son productoras de leche, yogur, queso, frutos deshidratados, hortalizas, hierbas cafés, y siembra entre otros.
Después empezamos a fortalecer las huertas de patio para que cada mujer aprendiese sobre la sostenibilidad alimentaria y así ser productivas de sus propios alimentos, en su momento fue duro ya que no es fácil formar personas y sacar proyectos adelante. Pero Dios siempre Iba al frente de nosotras. Aunque son más mujeres en el proyecto también lo hacemos mixto creo que las oportunidades son para todos. A raíz de muchos esfuerzos hemos participado en mercados campesinos en diferentes espacios, Corferias Bogotá, Medellín como participación de she is mujeres que inspiran, la COP 16 en Cali con los productos orgánicos. Hemos impactado más de 600 niños en eventos infantiles y familiares, también a mujeres en eventos culturales y de mujer, hemos dejado legados y huellas en los corazones.
En la actualidad tenemos una tienda comunitaria que el gran sueño es volver un gran supermercado para producción orgánica.
CORPORACIÓN DE CAMPESINOS CASA BLANCA
Corporación casa es una idea y proyecto que nace desde la necesidad de mejorar la economía y el sistema cultural en un territorio rural. Sin pensar que se iba ser realidad lo plantee en unas hojas de cuaderno sin pensar que hoy en día diera frutos.
Nace en 2019 dónde la pandemia y el estallido social nos obliga prácticamente a formar mercados campesinos donde eran muchas mujeres con ideas de negocio queriendo mejorar su calidad de vida. Donde también muchas son productoras de leche, yogur, queso, frutos deshidratados, hortalizas, hierbas cafés, y siembra entre otros.
Después empezamos a fortalecer las huertas de patio para que cada mujer aprendiese sobre la sostenibilidad alimentaria y así ser productivas de sus propios alimentos, en su momento fue duro ya que no es fácil formar personas y sacar proyectos adelante. Pero Dios siempre Iba al frente de nosotras. Aunque son más mujeres en el proyecto también lo hacemos mixto creo que las oportunidades son para todos. A raíz de muchos esfuerzos hemos participado en mercados campesinos en diferentes espacios, Corferias Bogotá, Medellín como participación de she is mujeres que inspiran, la COP 16 en Cali con los productos orgánicos. Hemos impactado más de 600 niños en eventos infantiles y familiares, también a mujeres en eventos culturales y de mujer, hemos dejado legados y huellas en los corazones.
En la actualidad tenemos una tienda comunitaria que el gran sueño es volver un gran supermercado para producción orgánica.
PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN
El propósito principal es hacer un uso de conciencia en el medio ambiente, pero también es incentivar a las mujeres campesinas a mejorar sus conocimientos y economía y así formar mujeres empresarias con ideas grandes para que sus productos orgánicos sean comercializados en diferentes espacios y así fortalecer la economía circular
Las principales líneas de acción para lograr las metas dadas son el conocimiento, la estrategia de trabajo, crear tejidos sociales para socializar y concientizar en qué los productos orgánicos no solo son naturales si no que aportan al cuidado de la biodiversidad y que, de alguna manera, también está apoyando una familia completa, También en las redes creo que son muy importantes.
Telefono
Jennifer Cifuentes Candela (+57)3165623912
CORREO@gmail.com
Oficina
Cali, Valle del Cauca.
PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN
El propósito principal es hacer un uso de conciencia en el medio ambiente, pero también es incentivar a las mujeres campesinas a mejorar sus conocimientos y economía y así formar mujeres empresarias con ideas grandes para que sus productos orgánicos sean comercializados en diferentes espacios y así fortalecer la economía circular
Las principales líneas de acción para lograr las metas dadas son el conocimiento, la estrategia de trabajo, crear tejidos sociales para socializar y concientizar en qué los productos orgánicos no solo son naturales si no que aportan al cuidado de la biodiversidad y que, de alguna manera, también está apoyando una familia completa, También en las redes creo que son muy importantes.
Telefono
Jennifer Cifuentes Candela (+57)3165623912
CORREO@gmail.com
Oficina
Cali, Valle del Cauca.
MAMA CACAO
Mamá Cacao nace en el 2022 en pleno puerperio de mi primer hijo, Neem Saúl, empieza a despertar en mi la necesidad de expresar lo que estaba viviendo en ese momento como madre y al mismo tiempo el deseo de generar ingresos para mis necesidades. Hace dos años atrás había aprendido a procesar el cacao y estaba realizando productos para el mercado campesino. Junté mi sentir de madre primeriza con la posibilidad de generar ingresos con el chocolate y nació Mamá Cacao. Más adelante fue tomando forma y empezó a integrarse con el autoconocimiento del cuerpo femenino y con el saber preparar el alimento y adquirió el componente de cuidado y salud femenina.
En el 2023 abrí un espacio llamado “Juntanza” para establecer diálogos significativos entre hombre y mujeres entorno al cuidado y al alimento y acompañado de una toma de chocolate en un espacio de círculo de palabra en la granja Agroecológica de mi familia.
MAMA CACAO
Mamá Cacao nace en el 2022 en pleno puerperio de mi primer hijo, Neem Saúl, empieza a despertar en mi la necesidad de expresar lo que estaba viviendo en ese momento como madre y al mismo tiempo el deseo de generar ingresos para mis necesidades. Hace dos años atrás había aprendido a procesar el cacao y estaba realizando productos para el mercado campesino. Junté mi sentir de madre primeriza con la posibilidad de generar ingresos con el chocolate y nació Mamá Cacao. Más adelante fue tomando forma y empezó a integrarse con el autoconocimiento del cuerpo femenino y con el saber preparar el alimento y adquirió el componente de cuidado y salud femenina.
En el 2023 abrí un espacio llamado “Juntanza” para establecer diálogos significativos entre hombre y mujeres entorno al cuidado y al alimento y acompañado de una toma de chocolate en un espacio de círculo de palabra en la granja Agroecológica de mi familia.
IMPACTO EN EL TERRITORIO
Mayor conciencia en la comunidad, tanto rural como urbana, que la gente vea la vida en el campo como una opción de vida y así mismo un camino de cuidado y restauración. Hemos logrado participar en espacios de ámbito político y ser escuchados por distintos entes del mismo.
Entidades Municipales, Mercados, Red MAC del Valle del Cauca.
Telefono
Melissa Añasco Gutiérrez (+57) 3183602218
CORREO@gmail.com
Oficina
5RC8+RP6 Andalucía, Valle del Cauca
IMPACTO EN EL TERRITORIO
Mayor conciencia en la comunidad, tanto rural como urbana, que la gente vea la vida en el campo como una opción de vida y así mismo un camino de cuidado y restauración. Hemos logrado participar en espacios de ámbito político y ser escuchados por distintos entes del mismo.
Entidades Municipales, Mercados, Red MAC del Valle del Cauca.
Telefono
Melissa Añasco Gutiérrez (+57) 3183602218
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Oficina
5RC8+RP6 Andalucía, Valle del Cauca
MI SUEÑO VERDE
Mi Sueño Verde ubicado en la vereda Jordancito, corregimiento de San Bernardo, municipio de Dagua es un proyecto enfocado en la restauración y conservación de la biodiversidad, en el cual yo soy la fundadora y encargada de las actividades, llevo trabajando aproximadamente 11 años de restauración ecológica, este sitio paso de ser un terreno degradado a un hermoso bosque. Nace a partir de mi amor por la naturaleza y de la influencia de mi abuela, quien me enseño con su ejemplo a valorar, respetar y cuidar la biodiversidad.
El nombre “Mi Sueño Verde” surge del anhelo de recuperar un terreno que durante muchos años fue utilizado como potrero. Con el tiempo, el suelo se degradó y al no generar productividad, se recurría a la quema, afectando gravemente el ecosistema hasta dejarlo sin vida.
MI SUEÑO VERDE
Mi Sueño Verde ubicado en la vereda Jordancito, corregimiento de San Bernardo, municipio de Dagua es un proyecto enfocado en la restauración y conservación de la biodiversidad, en el cual yo soy la fundadora y encargada de las actividades, llevo trabajando aproximadamente 11 años de restauración ecológica, este sitio paso de ser un terreno degradado a un hermoso bosque. Nace a partir de mi amor por la naturaleza y de la influencia de mi abuela, quien me enseño con su ejemplo a valorar, respetar y cuidar la biodiversidad.
El nombre “Mi Sueño Verde” surge del anhelo de recuperar un terreno que durante muchos años fue utilizado como potrero. Con el tiempo, el suelo se degradó y al no generar productividad, se recurría a la quema, afectando gravemente el ecosistema hasta dejarlo sin vida.
NUESTROS PRODUCTOS O SERVICIOS
“Mi Sueño Verde” ofrece procesos de restauración ecológica mediante la producción de plantas nativas y la recuperación de ecosistemas degradados en el territorio. Integra la conservación de la biodiversidad con la educación ambiental, funcionando como un aula viva donde niños, jóvenes y comunidad aprenden directamente en la naturaleza.
Su valor diferencial radica en la transformación real del territorio, pasando de áreas degradadas a espacios con vida, conectando la conservación con la formación ambiental.
- Producción de especies nativas adaptadas al ecosistema del Bosque de San Antonio, aportando a la restauración ecológica.
- Protección de fuentes hídricas asociadas al río Dagua.
- Conservación de la biodiversidad y protección de especies endémicas como la rana Strabomantis ruizi y fauna en general.
- Educación ambiental a través de procesos vivenciales con la Institución Educativa Cristóbal Colón.
Telefono
Luz Angela Zuñiga Avendaño (+57) 3154285693
CORREO@gmail.com
Oficina
Corregimiento San Bernardo, Dagua – Valle del Cauca
NUESTROS PRODUCTOS O SERVICIOS
“Mi Sueño Verde” ofrece procesos de restauración ecológica mediante la producción de plantas nativas y la recuperación de ecosistemas degradados en el territorio. Integra la conservación de la biodiversidad con la educación ambiental, funcionando como un aula viva donde niños, jóvenes y comunidad aprenden directamente en la naturaleza.
Su valor diferencial radica en la transformación real del territorio, pasando de áreas degradadas a espacios con vida, conectando la conservación con la formación ambiental.
- Producción de especies nativas adaptadas al ecosistema del Bosque de San Antonio, aportando a la restauración ecológica.
- Protección de fuentes hídricas asociadas al río Dagua.
- Conservación de la biodiversidad y protección de especies endémicas como la rana Strabomantis ruizi y fauna en general.
- Educación ambiental a través de procesos vivenciales con la Institución Educativa Cristóbal Colón.
Telefono
Luz Angela Zuñiga Avendaño (+57) 3154285693
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Oficina
Corregimiento San Bernardo, Dagua – Valle del Cauca
ASOCIACIÓN MUJERES DE RAIZA ATUNCELEÑA MURATUN
Entre montañas en un Balconcito de biodiversidad llamado Atuncela, Dagua, Valle del Cauca, un grupo de mujeres decidió volver a las raíces.
MURATUN, es un grupo de mujeres aprendimos de nuestras abuelas que la tierra sana, que las plantas hablan… y que el amor cura. En el marco del proyecto “reducción de amenazas en el Enclave seco del río Dagua con la corporación Corfopal, en una de sus ejes y líneas de acción en el área del fortalecimiento femenino en la conservación, gobernanza y bio-emprendimientos en el KBA Enclave Seco del rio Dagua, se empieza a gestar y cosechar ideas de transformación de productos del territorio, buscando nuevos mercado y oportunidades para las mujeres. Después de muchos encuentros, opiniones, debates y aprendizajes, se toma la decisión de conformar una asociación, llamada Muratun, mujeres de raíces atunceleñas, quienes tenemos la convicción de que unidas somos más fuertes y poderosas.
Uno de los pilares fundamentales de nuestra organización es el cuidado de nuestro ecosistema que no representa, por eso nuestras actividades van orientadas, no solo en la transformación de productos, recuperación de saberes ancestrales, si no a la conservación de la biodiversidad que cohabita con nosotras en el territorio.
ASOCIACIÓN MUJERES DE RAIZA ATUNCELEÑA MURATUN
Entre montañas en un Balconcito de biodiversidad llamado Atuncela, Dagua, Valle del Cauca, un grupo de mujeres decidió volver a las raíces.
MURATUN, es un grupo de mujeres aprendimos de nuestras abuelas que la tierra sana, que las plantas hablan… y que el amor cura. En el marco del proyecto “reducción de amenazas en el Enclave seco del río Dagua con la corporación Corfopal, en una de sus ejes y líneas de acción en el área del fortalecimiento femenino en la conservación, gobernanza y bio-emprendimientos en el KBA Enclave Seco del rio Dagua, se empieza a gestar y cosechar ideas de transformación de productos del territorio, buscando nuevos mercado y oportunidades para las mujeres. Después de muchos encuentros, opiniones, debates y aprendizajes, se toma la decisión de conformar una asociación, llamada Muratun, mujeres de raíces atunceleñas, quienes tenemos la convicción de que unidas somos más fuertes y poderosas.
Uno de los pilares fundamentales de nuestra organización es el cuidado de nuestro ecosistema que no representa, por eso nuestras actividades van orientadas, no solo en la transformación de productos, recuperación de saberes ancestrales, si no a la conservación de la biodiversidad que cohabita con nosotras en el territorio.
ECOSISTEMA Y ACTIVIDADES
Nuestra organización tiene como principio el cuidado y la protección del ecosistema Enclave Subxerofítico, y la biodiversidad que en él habita. Dentro de esta podemos destacar especies endémicas como: melocactus curvispinus, Opuntia Bella, Stenocereus humillis, y otras representativas como pilosocereus columbianus, opuntia pittieri, ave Ruby Topaz, rana rubí, rana duende del Ruíz, entre otros.
Telefono
Carolina Benavides (+57)3113931402
CORREO@gmail.com
Oficina
P8P8+QFW Dagua, Valle del Cauca
ECOSISTEMA Y ACTIVIDADES
Nuestra organización tiene como principio el cuidado y la protección del ecosistema Enclave Subxerofítico, y la biodiversidad que en él habita. Dentro de esta podemos destacar especies endémicas como: melocactus curvispinus, Opuntia Bella, Stenocereus humillis, y otras representativas como pilosocereus columbianus, opuntia pittieri, ave Ruby Topaz, rana rubí, rana duende del Ruíz, entre otros.
Telefono
Carolina Benavides (+57)3113931402
Envianos un mensaje
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Oficina
P8P8+QFW Dagua, Valle del Cauca
CORPORACIÓN SERRANIAGUA
Serraniagua nace en un territorio vivo: la Serranía de los Paraguas. Su origen se remonta al Fenómeno del Niño (1995-1996), cuando la crisis de escasez de agua, la deforestación y la pérdida de biodiversidad impulsaron la articulación de líderes comunitarios de veredas y microcuencas.
El 7 de diciembre de 1996, 36 personas firmaron el Acta de Constitución de la organización, tras un proceso participativo de construcción colectiva. Durante sus primeros años, el voluntariado fue fundamental, consolidando una base de conocimiento territorial, social y ambiental que permitió orientar estratégicamente su crecimiento.
El nombre “Serraniagua” recoge dos elementos esenciales: la Serranía como territorio de vida, y el agua como principio que conecta y sostiene. No es solo un nombre, es una declaración de principios: cuidar la serranía es cuidar el agua, y cuidar el agua es cuidar la vida.
La Corporación Serraniagua es una organización ambiental comunitaria que nace desde y para el territorio de la Serranía de los Paraguas, articulando comunidades campesinas, procesos organizativos y acciones de conservación para proteger la biodiversidad, el agua y la vida en todas sus formas.
CORPORACIÓN SERRANIAGUA
Serraniagua nace en un territorio vivo: la Serranía de los Paraguas. Su origen se remonta al Fenómeno del Niño (1995-1996), cuando la crisis de escasez de agua, la deforestación y la pérdida de biodiversidad impulsaron la articulación de líderes comunitarios de veredas y microcuencas.
El 7 de diciembre de 1996, 36 personas firmaron el Acta de Constitución de la organización, tras un proceso participativo de construcción colectiva. Durante sus primeros años, el voluntariado fue fundamental, consolidando una base de conocimiento territorial, social y ambiental que permitió orientar estratégicamente su crecimiento.
El nombre “Serraniagua” recoge dos elementos esenciales: la Serranía como territorio de vida, y el agua como principio que conecta y sostiene. No es solo un nombre, es una declaración de principios: cuidar la serranía es cuidar el agua, y cuidar el agua es cuidar la vida.
La Corporación Serraniagua es una organización ambiental comunitaria que nace desde y para el territorio de la Serranía de los Paraguas, articulando comunidades campesinas, procesos organizativos y acciones de conservación para proteger la biodiversidad, el agua y la vida en todas sus formas.
PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN
Nuestro sueño común es construir un territorio donde comunidad y naturaleza convivan en armonía, reconociendo la generosidad de la vida y fortaleciendo relaciones de reciprocidad, solidaridad y construcción colectiva.
En este sentido, buscamos consolidar un territorio donde la vida se sostenga en equilibrio entre comunidad, biodiversidad y cultura, promoviendo relaciones de cuidado, corresponsabilidad y gratitud con la naturaleza.
Esta apuesta se fundamenta en el fortalecimiento de la base social y los procesos colectivos como eje esencial para la conservación y la gobernanza del territorio.
Telefono
CORREO@gmail.com
Oficina
Serranía de los Paraguas, Valle del Cauca
PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN
Nuestro sueño común es construir un territorio donde comunidad y naturaleza convivan en armonía, reconociendo la generosidad de la vida y fortaleciendo relaciones de reciprocidad, solidaridad y construcción colectiva.
En este sentido, buscamos consolidar un territorio donde la vida se sostenga en equilibrio entre comunidad, biodiversidad y cultura, promoviendo relaciones de cuidado, corresponsabilidad y gratitud con la naturaleza.
Esta apuesta se fundamenta en el fortalecimiento de la base social y los procesos colectivos como eje esencial para la conservación y la gobernanza del territorio.
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Serranía de los Paraguas, Valle del Cauca
Detrás de cada hectárea preservada y cada especie protegida, existe el trabajo incansable de organizaciones de mujeres que han asumido el rol de guardianas de la biodiversidad. Esta galería fotográfica es un tributo a su resiliencia; a través de estas imágenes, capturamos la esencia de su labor diaria. Cada fotografía no solo documenta un paisaje, sino que narra la historia de comunidades que entienden que proteger la naturaleza es, en última instancia, proteger la vida misma y el futuro de las próximas generaciones.
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