Asociación Mujeres de Raiz Atunceleña MURATUN
Asociación Mujeres de Raiz Atunceleña MURATUN
NUESTRA HISTORIA
Entre montañas en un Balconcito de biodiversidad llamado Atuncela, Dagua, Valle del Cauca, un grupo de mujeres decidió volver a las raíces. MURATUN, es un grupo de mujeres aprendimos de nuestras abuelas que la tierra sana, que las plantas hablan… y que el amor cura.
En el marco del proyecto “reducción de amenazas en el Enclave seco del río Dagua con la corporación Corfopal, en una de sus ejes y líneas de acción en el área del fortalecimiento femenino en la conservación, gobernanza y bio-emprendimientos en el KBA Enclave Seco del rio Dagua, se empieza a gestar y cosechar ideas de transformación de productos del territorio, buscando nuevos mercado y oportunidades para las mujeres. Después de muchos encuentros, opiniones, debates y aprendizajes, se toma la decisión de conformar una asociación, llamada Muratun, mujeres de raíces atunceleñas, quienes tenemos la convicción de que unidas somos más fuertes y poderosas.
Uno de los pilares fundamentales de nuestra organización es el cuidado de nuestro ecosistema que no representa, por eso nuestras actividades van orientadas, no solo en la transformación de productos, recuperación de saberes ancestrales, si no a la conservación de la biodiversidad que cohabita con nosotras en el territorio.
PROPOSITO PRINCIPAL DE TU ORGANIZACIÓN
El propósito principal de MURATUN es fortalecer la unión y el liderazgo de las mujeres para el cuidado de la vida y la protección del territorio, promoviendo el empoderamiento femenino mediante bioemprendimientos sostenibles que generen soluciones para la comunidad sin afectar el ecosistema y que aporten a la gobernanza del DRMI Enclave Subxerofítico de Atuncela.
NUESTROS PRODUCTOS O SERVICIOS
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Desarrollo de talleres y charlas en diferentes temáticas, tales como transformación de productos naturales, Formulación de proyectos, Fortalecimiento productivo, Comercialización.
Estas actividades fortalecen las capacidades técnicas y organizativas de las integrantes.
PARTICIPACIÓN EN FERIAS Y MERCADOS
Vinculación a espacios de comercialización como Ferias de emprendimiento y Mercados locales, Con el fin de dar a conocer la asociación, Posicionar sus productos, Generar ingresos.
ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
Implementación de canales de venta como: Redes sociales (especialmente Instagram, Venta directa a círculos cercanos, Estrategias de voz a voz.
Esto permite ampliar el alcance del bioemprendimiento y fortalecer la economía del grupo.
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Desarrollo de talleres y charlas en diferentes temáticas, tales como transformación de productos naturales, Formulación de proyectos, Fortalecimiento productivo, Comercialización.
Estas actividades fortalecen las capacidades técnicas y organizativas de las integrantes.
PARTICIPACIÓN EN FERIAS Y MERCADOS
Vinculación a espacios de comercialización como Ferias de emprendimiento y Mercados locales, Con el fin de dar a conocer la asociación, Posicionar sus productos, Generar ingresos.
ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
Implementación de canales de venta como: Redes sociales (especialmente Instagram, Venta directa a círculos cercanos, Estrategias de voz a voz.
Esto permite ampliar el alcance del bioemprendimiento y fortalecer la economía del grupo.
ENCUENTROS ORGANIZATIVOS Y COMUNITARIOS
planificación, Productivas, de integración, esparcimiento y cuidado colectivo de las mujeres.
Estos espacios fortalecen la cohesión del grupo y la toma de decisiones participativa.
Si, consideramos que es muy necesaria, pues hay mucho potencial en cada organización y desde cada perspectiva, haciendo necesario la unión y participación, promoviendo planes de acción, estrategias colectivas en conjuntos para llegar mucho más lejos. La ley de Inírida es un mecanismo y puente de conexión en esta área, en donde se puede promover esta Juntanza con la finalidad de superar retos, barreras y seguir creciendo en el camino.
PROCESO DE FORMALIZACIÓN ORGANIZATIVA
Avance en la constitución legal de MURATUN como asociación, lo cual es fundamental para su reconocimiento institucional, la gestión de proyectos, el acceso a oportunidades de financiación y alianzas.
ENCUENTROS ORGANIZATIVOS Y COMUNITARIOS
planificación, Productivas, de integración, esparcimiento y cuidado colectivo de las mujeres.
Estos espacios fortalecen la cohesión del grupo y la toma de decisiones participativa.
Si, consideramos que es muy necesaria, pues hay mucho potencial en cada organización y desde cada perspectiva, haciendo necesario la unión y participación, promoviendo planes de acción, estrategias colectivas en conjuntos para llegar mucho más lejos. La ley de Inírida es un mecanismo y puente de conexión en esta área, en donde se puede promover esta Juntanza con la finalidad de superar retos, barreras y seguir creciendo en el camino.
PROCESO DE FORMALIZACIÓN ORGANIZATIVA
Avance en la constitución legal de MURATUN como asociación, lo cual es fundamental para su reconocimiento institucional, la gestión de proyectos, el acceso a oportunidades de financiación y alianzas.
ECOSISTEMAS Y ACTIVIDADES
Si, consideramos que es muy necesaria, pues hay mucho potencial en cada organización y desde cada perspectiva, haciendo necesario la unión y participación, promoviendo planes de acción, estrategias colectivas en conjuntos para llegar mucho más lejos. La ley de Inírida es un mecanismo y puente de conexión en esta área, en donde se puede promover esta Juntanza con la finalidad de superar retos, barreras y seguir creciendo en el camino.
ACCIONES Y PROYECTOS
- Consolidación y lugar de encuentro: Gestión con actores locales (JAC, Puesto de salud), que permitió la consolidación de un espacio físico de encuentro para el desarrollo de actividades.
- Fortalecimiento de bioemprendimientos: Producción de una pomada para el dolor a base de plantas medicinales producidas en el área protegida.
ECOSISTEMAS Y ACTIVIDADES
Si, consideramos que es muy necesaria, pues hay mucho potencial en cada organización y desde cada perspectiva, haciendo necesario la unión y participación, promoviendo planes de acción, estrategias colectivas en conjuntos para llegar mucho más lejos. La ley de Inírida es un mecanismo y puente de conexión en esta área, en donde se puede promover esta Juntanza con la finalidad de superar retos, barreras y seguir creciendo en el camino.
ACCIONES Y PROYECTOS
- Consolidación y lugar de encuentro: Gestión con actores locales (JAC, Puesto de salud), que permitió la consolidación de un espacio físico de encuentro para el desarrollo de actividades.
- Fortalecimiento de bioemprendimientos: Producción de una pomada para el dolor a base de plantas medicinales producidas en el área protegida.
JUNTANZA DE ORGANIZACIONES Y MUJERES LIDERES
Si, consideramos que es muy necesaria, pues hay mucho potencial en cada organización y desde cada perspectiva, haciendo necesario la unión y participación, promoviendo planes de acción, estrategias colectivas en conjuntos para llegar mucho más lejos.
La ley de Inírida es un mecanismo y puente de conexión en esta área, en donde se puede promover esta Juntanza con la finalidad de superar retos, barreras y seguir creciendo en el camino.
JUNTANZA DE ORGANIZACIONES Y MUJERES LIDERES
Si, consideramos que es muy necesaria, pues hay mucho potencial en cada organización y desde cada perspectiva, haciendo necesario la unión y participación, promoviendo planes de acción, estrategias colectivas en conjuntos para llegar mucho más lejos.
La ley de Inírida es un mecanismo y puente de conexión en esta área, en donde se puede promover esta Juntanza con la finalidad de superar retos, barreras y seguir creciendo en el camino.
CÓMO IMPACTO EN MI TERRITORIO
Los principales escenarios de incidencia ambiental son: participación en el comité de comanejo del área protegida, así como en actividades relacionadas en pro del cuidado y la conservación del ecosistema.
ACTIVIDADES
- Recolección y recuperación se semillas nativas
- Manejo y siembra de plantas (manejo orgánico)
- Acciones de educación ambiental.
En el ámbito social, los escenarios de incidencia hacen referencia a la organización comunitaria, empoderamiento de las mujeres, espacios de encuentro formación y bienestar (física y mental). Además de promover la equidad de género, el trabajo colectivo y el mejoramiento de la calidad de vida en general de las familias de la comunidad.
En el entorno político los espacios de incidencia hacen parte de la participación en espacios de toma de decisiones, ya sea relacionados con entidades públicas o privadas, como, por ejemplo, Alcaldía, CVC, Cenit, organizaciones e instituciones o empresas del sector que tienen incidencia en la zona. Desde esta perspectiva se puede lograr visibilizar el trabajo comunitario femenino, los defensas de los derechos, y la promoción de estrategias y acciones que apoyen las iniciativas campesinas sostenibles.
DATOS DE LA ORGANIZACIÓN
@muratun.col
CUIDADORAS DE LA BIODIVERSIDAD
En el corazón de los ecosistemas más vibrantes de Colombia, las organizaciones de mujeres cuidadoras de la biodiversidad emergen como pilares fundamentales para la protección de la vida en el Valle, Cauca, Nariño y Chocó. Estas organizaciones no solo custodian la riqueza natural de sus territorios, sino que transforman saberes ancestrales en estrategias activas de sostenibilidad.
Esta sección rinde homenaje a su labor incansable, explorando cómo su liderazgo fortalece el tejido social y garantiza que la biodiversidad siga prosperando para las futuras generaciones.
LAS CUIDADORAS EN NARIÑO
Nariño se distingue por una biodiversidad que transita desde las profundidades del Pacífico hasta las cumbres andinas, un patrimonio natural custodiado por el liderazgo inquebrantable de sus mujeres.
Estas organizaciones no solo preservan el capital natural de la región, sino que reconstruyen el tejido social mediante un liderazgo inclusivo que posiciona al Valle como un referente de resiliencia climática y justicia ambiental
ORGANIZACIONES EN EL CAUCA
En el corazón del Cauca, la fuerza transformadora de las organizaciones de mujeres cuidadoras se manifiesta como el pilar fundamental para la protección de la vida.
La sección rinde homenaje a su liderazgo transformador, visibilizando los proyectos y alianzas que consolidan al Cauca como un referente de sostenibilidad liderado por manos femeninas.
ORGANIZACIONES EN EL CAUCA
ORGANIZACIONES EN EL CHOCO
En el corazón de la selva húmeda tropical y las cuencas del Chocó, las organizaciones de mujeres cuidadoras emergen como pilares fundamentales en la protección del planeta.
Te invitamos a conocer las historias, los proyectos y el impacto de estas lideresas que transforman la defensa del medio ambiente en un legado de paz y bienestar colectivo. Descubre cómo su voz y su trabajo comunitario están definiendo el futuro verde del Pacífico colombiano.
ORGANIZACIONES EN EL CHOCO
ORGANIZACIONES EN EL VALLE DEL CAUCA
El Valle del Cauca se consolida como un escenario vital donde el liderazgo femenino transforma la relación entre el territorio y sus recursos naturales.
Estas colectividades no solo protegen ecosistemas estratégicos frente al cambio climático, sino que también rescatan saberes ancestrales y promueven economías circulares que sostienen a sus comunidades
Explora sus historias, sus proyectos de soberanía alimentaria y la estructura de estas redes que transforman el territorio. A través de su labor, el departamento que dignifica el papel de la mujer como gestora fundamental.
ORGANIZACIONES EN EL VALLE DEL CAUCA
GALERIA DE IMAGENES
Este espacio invita a un recorrido visual por las voces y acciones de las organizaciones y de esas mujeres que protegen la vida en nuestras regiones, a través de estos relatos audiovisuales, conocerás las historias de resistencia, los saberes ancestrales y los proyectos de conservación que lideran en el Pacífico (Cauca, Choco, Nariño y Valle del Cauca), transformando la relación con el entorno y asegurando un futuro sostenible para sus comunidades.
HISTORIA EN VIDEO
Ponte en contacto
Correo
cuidadorasbiodiversidad@gmail.com
Télefono
Oficina
Calle 10 #5-45, Cali – Valle del Cauca